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title: Academy | Cerchiamo talenti digitali | Lanificio Digitale
description: L’Academy Lanificio Digitale prevede un programma formativo per talenti digitali finalizzato all’onboarding dei team delle startup incubate promuovendo il work for equity
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# Entra a far parte dell’Academy del Lanificio Digitale

Abbiamo pensato a un programma formativo per talenti digitali finalizzato all’onboarding dei team delle startup incubate promuovendo il work for equity.

 Candidati adesso

## L’Academy: una cantera di talenti che promuove il work for equity

Favoriamo percorsi formativi, esperienze di lavoro e network grazie all’adozione di metodologie innovative nella validazione di un idea Design Thinking, nella progettazione software Agile Scrum, nello sviluppo software Test Driven Development e nella validazione del prodotto/servizio Lean.

La nostra mission è creare una** “cantera” di talenti digitali **che sperimentano un **nuovo modello formativo e collaborativo **tra università/ricerca, mondo delle imprese, e mentors. Abbiamo pensato a una **formazione interdisciplinare al tempo stesso teorica e pratico-sperimentale **che consente di conseguire certificazioni nei diversi profili di interesse in modo da candidarsi per partecipare ai diversi programmi di work for equity.

 Presentati

## Un vivaio di innovatori

L’Academy è il cuore formativo e trasformativo del Lanificio Digitale. Non è una scuola, è un ecosistema dove si apprende facendo, si cresce sperimentando, si trasforma la conoscenza in impatto. È qui che nascono le nuove figure dell’innovazione: sviluppatori, designer, product thinker, imprenditori.

 Presentati

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## Apprendere facendo

I partecipanti non seguono lezioni frontali, ma partecipano direttamente ai Programmi di Innovazione. Lavorano su progetti reali (Startup Bundle, Innovation Bundle), accumulano story points, ricevono token, certificano competenze, possono accedere a ruoli di leadership o diventare co-founder di nuove startup.

 Presentati

## Ecco alcune delle figure che stiamo selezionando

### Front end developer

Si occupa del front end di un sito o di un’applicazione. Ha competenze anche di User Experience, fondamentale per fornire agli utenti una navigazione dei contenuti semplice e intuitiva.

**Hard Skills: **PHP/Goland/Python/Ruby/MySQL/Node.js

**Soft Skills: **Proattività/Problem Solving

 

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### Backend developer

Si occupa del funzionamento del sito o dell’applicazione lato server.

Progetta, sviluppa e testa software per diverse esigenze applicative, scrive codici di programmazione e individua e sviluppa soluzioni e procedure informatiche. 

**Hard Skills: **PHP/Goland/Python/Ruby/MySQL/Node.js

**Soft Skills: **Proattività/Problem Solving

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### Scrum Master

É il coach del team, si occupa di ottimizzare il lavoro di sviluppo affinché la DoD (Definition of done) sia rispettata. Monitora il flusso di lavoro e la gestione dei meeting. Migliora il livello di efficienza del team motivando il gruppo e gestendo le modifiche qualitativamente vantaggiose. 

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### DevOps Engineer

Lavora con gli sviluppatori e gli addetti alle operations per accelerare i tempi di progettazione, testing e rilascio del software. Segue tutta la catena di montaggio che porta al rilascio del software. Supporta il team nell’adozione dei devOps tools e si occupa di realizzare gli automatismi per garantire i processi CI/CD.

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### Product Owner:

É responsabile della massimizzazione del valore del prodotto risultante dal lavoro del Team di Sviluppo. Definisce le caratteristiche del prodotto e le priorità di ciascuna funzionalità presente nel Product Backlog, dal punto di vista della committenza, del mercato e di business della propria organizzazione.

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